新春伊始，我省各地多措并举，促进返乡人员在家门口实现就业、创业。

　　今年34岁的刘海，家住宿迁泗阳县新袁镇，原来在外务工，因为不想让女儿再次"留守"，她辞职回到了老家。前几天，女儿从学校拿回了一张招聘会通知书。通过应聘，刘海顺利成为泗阳本地企业晨风集团的一员。

　　泗阳县新袁小学教导主任张浩：“我们学校和政府一起 开展小手拉大手活动，呼吁在外乡务工的家长回到家乡来务工创业。”

　　今年，泗阳县创新实施了"小手拉大手"的就业支持举措，用留守孩子的"小手"拉住父母的"大手"，帮助村民实现家门口就业，同时解决本地企业的用工难题。泗阳16个乡镇3个街道，目前共为当地八家重点企业输送了2345名员工。

　　泰州针对高层次、高技能人才继续推出"购房券"优惠政策，硕士研究生留在泰州工作不仅能拿到6万元"购房券"，每年还能享受1万元的生活补贴。企业也亮出高薪酬、人性化管理等措施招引人才。

　　泰州求职者张伟伦：“泰州也有自己发展的空间，可以来家乡来发展，我觉得政策方面也比较有优势。”

　　淮安抓住节后劳动力流动的高峰期和企业招工的黄金期，为农村劳动者提供免费的信息咨询和职业技能培训，春节以来已服务近15万人次，预计吸纳农村返乡就业者超过2.5万人。盐城春节以来组织各类招聘活动上百场次、为返乡就业人员提供了数万个本地就业岗位。阜宁县还邀请求职者参观企业，用可知可感的工作条件和福利待遇留住人才。盐都区则举行见效快、易操作、风险低的实用型创业项目集中推介，以满足不同求职群体的个性化需求。