天宁区大型就业招聘会现场，互联网企业招人从线上发展至线下，招聘语言也直戳痛点——

　　正常干，每月四五千;拼命干，每月近万元

　　常报全媒体讯 春节一过，农民工开始返工，我市也迎来了招工找工高峰期。昨天上午，2017“春暖天宁”大型就业招聘洽谈会暨天宁区“春风行动”启动。招工找工的均汇聚于此，只为找到那个对的“人”。

　　招工：互联网企业招人从线上发展至线下

　　天宁区劳动就业管理处相关负责人告诉常州晚报记者，往年这样的大型招聘会安排在正月十五以后，今年提前的主要原因，是招工企业开工及农民工返城都提前了。现场，来自常州市及天宁辖区内的招工企业达108家，涵盖制造业、现代服务业等多个领域。与往年不同的是，今年来现场招聘的互联网企业多了许多，他们拓宽原有的线上招工渠道，发展至线下。

　　在天宁区人力资源市场的入口处，美团外卖在显眼处摆了展板，并配有专人在旁吆喝，“只要有电瓶车和一台智能手机，你就可以加入我们”。此外，记者在“饿了么”招工展板上看到：公司直招100名骑手，每个月正常干，可得4000元至5000元不等的薪酬，拼命干，每月薪酬可高达7000元至9000元不等。

　　“饿了么”招工负责人程女士说，公司站点覆盖常州主要城区乡镇，现有900多名骑手员工，其中四成为全职，六成为兼职。此外，该负责人表示，只要年龄未满60周岁，全职兼职都欢迎。

　　不少求职者被这份高薪工作所吸引，不到1个小时的时间，已有十余人填写了“饿了么”求职意向表。

　　找工：不少年长的求职者更看重工作能清闲些

　　房阿姨今年45岁，曾是一名纺织车间的纺织工人。“收入虽然还可以，但是工作时间长，人也辛苦。”房阿姨说，听说这里有招聘会，她专程赶来，希望能换一份相对清闲的工作，对薪酬没有固定要求，“低一点两三千也可以”，最好是每天工作八小时、有双休，便于她把更多的精力放在业余生活上。

　　求职者高先生来到现场，希望谋得一份稳定点的差事。去年底，他所在的珠宝店因经营效益不好，店址搬迁至武进。“工作地方远了，也不需要我们这个年纪的销售了。”高先生今年55岁，唯一的女儿已经成家，外孙也有了，生活没有什么压力，他打算找份清闲些的工作打发时间。只是，兜转了一圈下来，他发现这个年纪即使想找一份保安、仓库管理员这样的工作，也并没有那么容易。

　　筛选：用人单位一般会优先考虑独自应聘的年轻人

　　在购物中心招聘席位上，一位七旬老人与招工者吃力地谈着工作的事。这位老人是替他的孙子前来探路。老人说，他孙子今年20岁，刚从职校毕业，不愿从事体力工作。“不知道什么工作适合他，只好让现场的人推荐。”老人说，他收到了一些推荐，打算带回去让孙子逐一挑选。

　　沈昕今年26岁，中专毕业后，在父亲的安排下，在一家电机电器厂的车间做了5年操作工，现在她打算换一份工作。

　　当天，沈昕穿着一件白色羽绒服，在父亲的陪同下，一起来到这里求职。父亲不放心她一个人找工作，专程陪同来做参谋。

　　有多年招聘经验的工作人员徐世超表示，近年来，找工作这件事往往是孩子不急，家长急。“不过工作还是自己做，用人单位还是会优先考虑独自应聘的年轻人。”

　　罗翔 陶建华 万小珍 文 沈韦钧 杨炎橙 摄