“大走访大落实活动”开展以来，我五次带队赴靖江城南办事处开展走访，三次走进地处城郊接合部的中桥村，走访了30多户农户、3家企业。

　　陪同我走访的是三组中心户长，名叫王永海，他曾是村里的生产队长。老队长身板硬朗，诚恳健谈，他和我一道挨家挨户访，逐家逐户谈，帮我与农户搭建连心桥，走访进展顺利高效。

　　一路走，一路谈。老队长向我讲述了30多年来村里发生的翻天覆地变化：农民的腰包鼓了，房屋新了，公路硬化了，环境整治了，孩子上学方便了，摩托换成汽车了……讲完了村里，谈组里。他人头熟悉，如数家珍，东头的喜事、西头的困难，娓娓道来。村民遇到他，递烟敬茶、反映情况、请求帮助，老队长调侃：“现在干群关系好了，老百姓见了面那是真心留你吃饭。如果关系僵，最多客套一下，背后不骂上几句就算是不错的了。”

　　通过较长时间的接触，我深切感受到面前的这位长者吃苦耐劳、乐观向上，富有正义感和同情心，善做思想工作。“家有一老，如有一宝”，老队长只是一个代表，中桥村有一群这样的老支书、老队长，在各村组当中心户长，他们不是村干部，却无私地散发着光和热，他们是村里的财富，是群众的宝贝。

　　10多年前，我曾担任乡镇党委书记，对基层情况比较熟悉，对群众工作有所了解。我深知，农村工作千难万难，皆因“私”字而阻碍；左右逢源，全凭“公”心去感人。用真心换真情，是基层群众工作的不二法宝。这些中心户长们用毕生的精力助力农村发展，他们给村里留下的不仅仅是曾经创造的物质财富，更多的是言传身教，将淳朴的民风和守望相助的精神代代相传。

　　离开村子，我认真思考。他们这群人是我今后工作的指路明灯，是我们党员干部在“大走访大落实”活动中的一面镜子。我们是党员干部，帮助群众致富、实现共同富裕是我们的理想和目标。我们和老队长的差距在哪？我们应该向中心户长们学什么？我们身处一个好的时代，有文化、有平台、有舞台，但是缺少的是他们那份质朴的担当和责任，亟待提升的是服务群众的能力和本领，要学习的是他们一生贵在坚持，真在坚守，为民服务数十年不变的信念和精神。

　　对比老队长，我将以他为榜样，激励自己；学习老队长，我将增强勤政为民理念，用老队长的精神做工作、抓落实，用我们的智慧和勤劳为实现“两聚一高”目标作出贡献。