来源:泰州日报兴化市兴东镇工作团团长、市发改委主任 张小兵2017-01-18查看数：0

　　在倪总眼里，我们是一群不速之客。

　　这位江苏金达电热电器有限公司的董事长，没有想到我们这么快就来到兴东镇工业园区走访他的企业，一脸的傲骄，“我的厂子很好，没得困难要请你们帮忙！”

　　旁边，一辆崭新的奥迪A8豪华铮亮，还没上牌……

　　这次大走访大落实活动，之所以第一个走访这家企业，缘于兴东镇党委书记崔淦才同志的推荐。“这个厂，产品好，销路好，资金状况好，账上现金有好几千万！”显然，作为“父母官”，这个“三好企业”让他十分自豪。

　　我与倪总拉起了家常。

　　“企业成立多少年了？”“我们可是正宗的老企业了，有二十多年啦。”

　　“厂里现有多少人？”“不多，几十个人，但我们生产情况很好，好的时候一年能销到5000万呢。”

　　“技术情况怎么样？”“可以说，我们在国内一流哦！”

　　“有品牌吗？”“有，但自己的牌子做得不多，主要为国外的公司做贴牌，老外都很认可我们。”

　　“经营有没有困难？”“没有没有，我们市场很好，利润也不错！”

　　“有没有想过进一步做大？”“现在这样蛮好啊，之前一家德国的公司要求同我合资，我都没答应，不需要嘛！”

　　……

　　倪总的话流露出深深的满足感，看得出，他对滋润的小日子很满意。一旁的乡镇负责同志也一直带着满意的微笑。

　　但我的心里却不是滋味，并且越听越着急，最后甚至变成了担忧。

　　这家企业，技术不差，市场良好，资金充裕，却满足于为国外贴牌赚个加工费，二十多年来，企业规模还停留在年均销售3000万元的水平。而更让人揪心的是，企业老总“小富即安”思想如此严重，还丝毫没有意识到有问题。而所在乡镇的同志，很多人也未觉察出个中风险。

　　新常态下，供给侧结构性改革愈来愈深入，行业兼并重组也必然会来得更加迅猛。企业倘无危机意识，想方设法做强做大，那就极可能被别的“快鱼”吃掉。金达公司只是一个缩影，不少企业往往陶醉于眼前的“春风”，认为风景这边独好，缺乏进取精神，实际上将自己置于危险的境地。由此我想到，我市企业挂牌上市工作推进难、加大科技创新投入难的深层次原因，应该也皆源于此。显然，这已成了不少泰州企业的通病。

　　我们要积极争当“聚力创新”的快跑者、“聚焦富民”的实干者、“转型出关”的示范者。以上问题容不得回避。这对政府部门的服务提出了更高要求。就我在的发改委而言，服务“转型出关”，一定要真正抓住企业的软肋，深入研究如何提升服务水平，提供精准服务。

　　最关键的，就是要抓住“人”这个核心要素，大力实施企业家素质提升工程，努力培养一批思想开放、视野开阔、胸襟宽广的企业家队伍；要结合我市产业发展的特点研究出台一批更具吸引力的产业政策，引导企业家们敢于创新创业；要进一步加大“放、管、服”改革力度，营造更加公平便利高效的创业创新环境，让企业家们无所顾虑、轻装上阵，等等。党委政府不仅要做企业家们的引路人，更要做他们的强大后盾、贴心保姆。

　　唯有这样，才能将相关企业从“小富即安”的“温水”中唤醒，并激发、推动他们到更大的市场中流击水、勇立潮头，向更高的目标进发，从而为我市推进“两聚一高”提供新的动力！