原标题：为干事担当者“撑腰打气”

　　省党代会报告明确提出，要在整治懒政怠政、为官不为的同时，更加注重健全激励和容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责，大力营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。据悉，高邮市已于今年9月出台并执行《高邮市党员干部改革创新、干事担当容错免责实施办法（试行）》。

　　省党代表、高邮市委书记勾凤诚表示，干部在干事创业过程中，要守纪律、讲规矩，同时，组织上要尽可能地在体制上给干部创造宽松的、让他们敢于放手干事创业的氛围。9月，高邮出台了《高邮市党员干部改革创新、干事担当容错免责实施办法（试行）》，着力营造支持实干、鼓励创新、敢于担当的良好氛围，推进“强富美高”新高邮建设。

　　《办法》指出，干部在改革创新、干事担当中出现失误或错误，造成一定损失或负面影响，应当追究责任，但符合《办法》规定的相关情形，对责任主体从轻、减轻或者免予问责处理。在制定政策时，充分考量了各个方面的要素，核心是鼓励干部干事创业，前提是基于国家法律法规允许的、党的纪律许可的。在法律法规和纪律没有明确规定的空间里干事创业、先行先试过程中出现了失误，组织上会给予一些包容。

　　勾凤诚表示，如果组织不给干部们撑腰打气，我们的工作就很难取得突破性进展，而有了这样一个鼓励支持，干部们就会积极创造性地、探索性地开展工作，取得一些新突破。有尝试就会有失败，面对失败或者失误时，只要是基于国家法律法规允许的非故意犯错，是出于公心、没有私利的，我们会对其行为做一些豁免处理。如果这种事情出现，要做两件事：一是及时纠正，二是在纠正的基础上再向组织申请。《办法》在出台时做了严格把关，主要是防止个别干部钻空子，谋取私利。