药企一招就是几百人 大医院没编制抢着进

2016年11月22日 10:44:55 | 来源:新华报业网

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  药企一招就是几百人 大医院没编制抢着进

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  新华报业视觉中心记者 乐涛 摄

  医药类专场

  江苏省2017届医药类专场招聘会暨中国药科大学、南京医科大学毕业生供需洽谈会昨天在南京国际博览中心举行。记者在采访中了解到,医药类单位需求旺盛,提供了大把的岗位,整体薪资水平随学历差距很大。同时,毕业生一味追求大城市、大医院的观念有待转变。

  大型药企一招就是900人

  昨天的药科专场暨中国药科大学毕业生双选会,一共来了360家单位,提供岗位14000余个。据药大学工处处长张宝玲介绍,学校明年将有4209名毕业生完成学业,除去保研学生和委培生,供需比超过1:4。

  记者在现场看到,不少大型医药类国企豪气地抛出大把岗位,招聘人数动辄数百个。上海医药集团此次带来了550多个岗位,包括研发、临床、药代等各领域,比去年增加了不少。该集团招聘负责人袁炜介绍,这两年医药行业快速发展,平均每年利润增长9%,如上药集团去年销售收入1050亿,2018年有望达到1500亿。另一方面,和医疗机构的对接、服务,还有国际化拓展,都是新的增长点,需要大量的人才。

  广州医药集团的招聘摊位占了很大一块地盘。该集团人力资源部部长李锦云介绍,这次一共带了集团内14家单位,共招900人,而去年仅招500多人。国内药业的发展,海外市场的拓展,都需要广纳贤才。天津医药集团也来了18家单位,共提供190多个岗位。

  博士生年薪20万-50万

  从医药类企业提供的薪水来看,整体水平较高,而且明显呈现“学历越高越值钱”的态势。

  广药集团给本科生开的年薪是5万-6万,硕士生涨到7万-8万,博士生则是10万起薪。迪沙药业开出的价码随学历差距则更大:本科月薪5000-10000元,硕士月薪8000-12000元,博士年薪则是20万-50万元。

  “感觉特别好找工作,到处都是医药类岗位。”常州大学化工制药专业张嘉恒告诉记者,已经面试了几家,几家都要了。

  大医院没编制也抢着进

  昨天的医科专场暨南京医科大学毕业生双选会上,共有336家用人单位参会,比2016年增加了4.02%,共提供就业岗位14474个。据了解,南医大2017年共有各类毕业生 4052人,供需比也差不多到了1:4。

  此次招聘会,除江苏省省内各市大型医院、知名企业参加外,还吸引了来自北京、上海、福建、山东等众多外省市的医疗卫生单位,其中上海市卫计委,我省部分市、县卫计委是组团而来。此外,苏州大学、南通大学、安徽医科大学等近20家高校也前来参会。

  记者在现场看到,上海、南京、苏州、无锡等地区的大医院摊位前,都排着几条长龙。记者看了一下招聘岗位,除了护理学,一般都是硕士生起步,博士生主打,而且很多还是“编外”。

  “待遇倒是其次,主要是看中大城市、大医院的发展平台。”临床医学专业的硕士生黄同学表示,现在南京很多大医院只要博士,而且还没有编制,但是仍然是同学们努力的目标。“其实只要不挑地区,工作还是比较好找的。”

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