中新网南京8月4日电 4日，江苏省盱眙纪委发布通告，对之前该县教师招聘中出现的“偷改”分数风波做作出处理。经研究决定，将计分员、监督员(计时员)和一名分管领导追究党政纪责任。此外，调查称未发现信访人反映的学前教育(四)组面试室考官、工作人员存在徇私舞弊、篡改主考官打分的问题。

　　7月11日，信访人刘英向盱眙县纪委反映，县教育局在招聘幼儿教师过程中存在徇私舞弊、篡改主考官打分问题，其主要理由是其女儿小王(2号考生)在参加招聘教师面试过程中，3号考生被考官通知回考场重新核定面试成绩。

　　盱眙县纪委调查发现，当天小王所在的学前教育(四)组共有19名考生参加面试。考官对1-3号考生打分结束后，计分员侯凤梅将计算后的成绩通知单交监督员(计时员)周斌复核，但周斌没有复核，就将成绩通知单交给主考官签字后发放给1-3号考生。

　　侯凤梅在随后的考生面试过程中复查发现，3号考生成绩计算错误。主考官当即召集计分员、监督员对3号考生分数进行复核。3号考生面试考官打分分别是：85分、84分、80分、81分、88分，侯凤梅在计算分数时，将85分、88分去掉，得出有效总成绩为245分，平均分81.67分；按计分规则，应去掉1个最高分88分、1个最低分80分，有效总得分应为250分，平均分83.33分。3号考生技能加试考官打分分别是：90分、90分、88分、88分、86分，侯凤梅在计算过程中，将88分、86分去掉，得出有效总成绩为268分，平均分89.33分；按计分规则，应该去掉1个最高分90分、1个最低分86分，有效总分应为266分，平均分88.67分。经主考官同意，由场外工作人员通知3号考生返回面试室当众纠正成绩。

　　盱眙县纪委在调查过程中，按程序调阅县教育局封存的教师招聘原始面试成绩单和技能加试成绩单，经核实，纠正后的分数确为3号考生应得分数，另对本考场其他18名考生成绩进行核查，均计算无误。调查未发现信访人反映的学前教育(四)组面试室考官、工作人员存在徇私舞弊、篡改主考官打分的问题。

　　盱眙县纪委相关负责人表示，计分员侯凤梅没有认真履行职责，出现分数计算错误，对此负直接责任；监督员周斌未按规定履行复核职责，把关不严，负直接责任；县教育局党委副书记刘广金作为分管领导和此次教师招聘考试的组织者，负主要领导责任。经盱眙县纪委常委会研究，决定对以上3人予以党政纪立案，按规定追究党政纪责任。

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　　中新网南京8月3日电 (记者 刘林)“既然5个监考老师都在成绩单上签字了，那么为什么不让我们看看原始成绩单。”3日下午，刘英告诉记者，女儿小王报考教师，原本分数排名第一，却被第二名改分后超出，到目前为止，该事件仍未有任何进展。当天下午，该县宣传部一位负责人称，目前当地纪委已经介入调查，不日就将水落石出。

　　记者从淮安市盱眙县2016年招聘教师岗位表上看到，小王所报考的盱眙县旧铺镇中心幼儿园只招聘一名教师，小王的分数落为第二名，意味着她将落选本次招聘。

　　小王的母亲刘英介绍，招聘考试分为笔试、面试和技能加试。女儿小王以所考学校笔试第一的身份，和其他2位考生进入面试和技能加试环节。

　　小王是2号考生。考试结束后，她和3号考生相互用手机拍下对方的成绩单后，被工作人员清场离开了考点。后来小王因故返回考场，听说3号考生曾返回考场修改了分数。

　　等到盱眙教育局官网公布成绩后，刘英发现3号考生成绩果然改动了。“面试和技能加试的分数一升一降，占比高的面试成绩改高了，技能分略降。”刘英说，3号考生成绩修改后，以比小王高了0.1分的微弱优势胜出，由于只有一个名额，女儿小王落选本次招聘。

　　主考官已经签字的成绩单为什么还会被修改呢？江苏省盱眙县教育局监察室副主任湛承瞳此前在回应媒体时称，3号考生修改成绩是因为计分员计分出现失误，没有去掉最低分，因此当场计算的分数比2号考生低。

　　刘英则称，为什么那么多的考生成绩都没有计算错误，偏偏就是3号考生的成绩错了呢？而且有两项成绩出现了错误。

　　“就因为是公办学校，有编制，我们才报考这个学校。”刘英说，自己没有别的要求，只想给自己女儿争取一个公平的机会，“既然教育局讲有5名老师签名的原始成绩单，那就把成绩单拿出来给我们看看，看看是不是算错了成绩。”

　　刘英随后向教育局要求查看原始成绩单，但并没有被许可。刘英质问，通过什么渠道或者什么手续才能看到原始成绩单呢？“教育局说需要保密，不能让别人看。”

　　3日下午，记者就此事致电盱眙县教育局监察室，对方表示，事件已经交由该县宣传部外宣办统一回应。宣传部一位负责人称，目前当地纪委已经介入调查，不日就将水落石出，“一至两天吧，我们会将调查结果及时公布。”