两学一做，基础在学，关键在做。苏州工业园区三星电子半导体有限公司党委书记李成春，用实际行动诠释着一名优秀党务工作者的执着信仰，让党建工作成为企业发展强有力的精神引擎。在7月1日在北京召开的庆祝中国共产党成立95周年大会上，他被授予了全国优秀党务工作者。

　　在三星公司的党员活动中心，李成春带领员工利用业余时间自主开发的"两学一做"网络学习平台，吸引了不少党员在这儿学习，从电脑客户端再到微信学习平台，多样化的学习方式破解了外企党建工作的难题。李成春说，由于外企的员工节奏比较快，所以他把每门课程限定在8-12分钟。这样一款"私人定制"的语音课程，使得公司365名党员在不到一个月时间"两学一做"的学习率、合格率都达到了100%，比原计划时间减少一半。

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　　在外企开展党建工作需要更多努力付出。为了取得资方和员工的共同信任，李成春确立了党建工作和企业文化建设相融合的发展定位。公司遇到金融危机，党委带头表率与企业共渡难关。节假日需要开展新产品试生产，党员技术骨干留守工作岗位。潜移默化中，公司各方的凝聚力越来越强。2013年开始，员工流动率开始低于10%，去年年度流动率只有8.5%，属于非常低的水平。

　　为了确保基层党组织长久保持活力，李成春提出从"个人党建"向"团体党建"转变，建立了5个党支部，开展支部党员端午节慰问、母亲节爱心家庭公益活动等各项活动。

　　立足于外企实际，李成春闯出了一条党建工作新路径，实现了党建工作与企业发展的同频共振、互促共进。目前三星半导体已有党员356名，积极分子111名，准积极分子582名，接近公司总人数的一半。他的党建工作案例在全国范围内被推广。对此李成春表示：“创建服务型党组织 ，通过我们的服务 来换取党建的新天地，通过我们的努力使我们党建在外企扎根开花。”