市科技局召开党组会议传达会议精神，提出进一步优化完善“姑苏创新创业领军人才计划”，启动实施“重大创新团队计划”，积极推进“姑苏科技创业天使计划”，大力引进具有国际影响力、对苏州产业发展有重大引领作用的人才团队，使更多的优质创业资源汇聚苏州，为苏州经济社会发展提供智力支撑。

　　市公安局召开全市公安思想政治工作会议，提出制定系统抓公安党建的实施意见，出台党建工作考核评价体系，纳入“五度”考核，进一步完善党建格局，抓实抓细党建工作。扎实开展“两学一做”学习教育，开展佩戴党徽、亮明身份等主题活动，通过建立党员示范岗、党员突击队，不断强化党员先锋模范作用。

　　市统计局召开局党组会议传达学习会议精神，将切实抓好党建责任落实，努力构建党组统一领导、党政齐抓共管、层级考核、逐级负责的工作格局，建立健全内控监管、责任追究机制，建立明责、履责、问责的主体责任体系，做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实。

　　市外办召开专题会议学习贯彻会议精神，提出进一步强化新常态、新理念培训，创新外事干部学习培训的新渠道、新方法，积极探索请进来、走出去的培训方式，聘请专家、领导讲授五大发展理念，探索与高校联合开办基层外事干部短期培训班，大力提升干部专业化水平。

　　国际发展集团公司召开中心组专题学习会传达贯彻会议精神，筹备召开集团党建工作会议，提出强化党建工作责任落实，把党建工作总体要求纳入集团公司章程，明确党委在集团公司法人治理结构中的法定地位，探索将基层党支部履行党建工作责任制情况纳入考核和薪酬管理体系。认真抓好市委《关于从严管理企业领导人员的若干规定》执行落实，研究制定《中层管理人员选拔任用办法》、《加强员工培训工作实施意见》，深化下属企业主要负责人经济责任审计，探索完善绩效考核和薪酬管理制度，推动干部职工敢于担当、勇于作为。

　　风景园林集团公司召开专题会议向全体班子成员传达会议精神，要求各基层单位全面开展选人用人相关制度的检查、梳理工作，按照干部选拔任用的最新要求，抓紧开展建章立制工作，进一步细化选人用人的程序，努力把好干部选出来、用起来。

　　市保障房公司党委全体班子成员开展专门学习，进一步深化“党旗在保障房工地高高飘扬”特色党建创建工程，努力把保障房工地“市民联络点”打造成为公司特色的党建学习园地，通过全方位的民生体验、现场讲学、责任公示等方式，夯实公司基层党组织的战斗堡垒作用，充分发挥公司党员先锋模范作用。