市纪委六届六次全会工作报告强调：“坚持打铁还需自身硬，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍”。纪律检查机关承担着维护党纪的重要职责，干的就是“打铁”的活儿，自身更要过硬。要始终以“三严三实”的标准要求自己，以更严的纪律约束自己，中央要求全党做的我们带头执行，中央明令禁止的我们坚决不做。

　　不断巩固深化“三转”成果

　　党的十八大以来，全市纪检监察机关适应全面从严治党要求，以党章为遵循，不断深化对职责定位的认识，收缩战线、攥紧拳头，聚焦主责主业，强化监督执纪问责。清退与主业无关的议事协调机构，调整市县两级纪委内设机构，清理规范纪检组长（纪委书记）分工兼职……全市党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

　　全面从严治党越向纵深推进，越要发扬改革创新精神，实现思想观念、体制机制、管理监督、方式方法和工作作风的与时俱进。这意味着，各级纪检监察机关要紧紧围绕监督执纪问责、实践“四种形态”，持续深化“三转”。

　　转职能、转方式，要靠转作风作保障。要狠抓作风转变，深入基层、深入群众，掌握第一手资料，摸清吃透情况；遇事多与相关单位沟通衔接，不能坐等上门。要深化反腐倡廉建设互动平台活动，推进纪检监察工作公开透明。

　　针对一些基层纪检监察机关“三转”不到位的问题，要加强对县（市、区）纪委深化“三转”工作的领导，督促县（市、区）纪委紧密联系实际，进一步聚焦主责主业，切实担负监督执纪问责职责。

　　各派驻机构不得承担驻在部门领导班子履行主体责任相关的日常工作。将进一步探索建立履行“两个责任”季度报告制度，党委（党组）、纪委（纪检组）主要负责人要签字背书，对不履行、不认真履行责任，造成后果的，根据情节问责或建议调整。

　　全市纪检监察机关应积极适应党风廉政建设不断向纵深发展的需要，加强对党的十八大以来纪律检查工作新成效、新经验、新特点的总结，组织开展课题研究，促进纪检监察机关各项改革任务的落实。

　　选优建强纪委领导班子

　　“火车跑得快，全靠车头带”。纪检监察事业的健康发展必须要有坚强有力的领导班子。去年，扬州出台了四个提名考察办法，明确了县（市、区）纪委书记副书记、市纪委派驻纪检组组长副组长、市属企业纪委书记副书记、市属高校纪委书记副书记的提名条件、干部来源、提名考察程序，从制度上保障和加强了上级纪委对下级纪委的领导。要按照去年市委出台的《关于加强市纪委派驻机构建设的意见》要求，稳步推进市纪委派驻监督全覆盖，配强班子，选好干部，把工作机构调整到位，建立健全工作机制和制度，发挥“派”的权威和“驻”的优势。

　　从今年上半年开始，市县乡纪委将集中进行换届。根据全会部署，要严格落实县（市、区）纪委书记、副书记提名考察等4个办法，配合党委做好市县乡纪委换届工作，把政治强、作风硬、德才兼备、敢于担当、热心纪检监察事业的干部选拔进各级纪委领导班子，进一步优化各级纪委及其常委会的结构，把双重领导体制落到实处。

　　纪委委员是职务不是荣誉。要进一步明确纪委委员职责，更好地发挥纪委委员作用。把纪检监察系统作为培养干部的重要平台，进一步扩大选人用人视野，加大干部交流力度，不断增强干部队伍生机活力。

　　严管厚爱打造过硬队伍

　　“治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成”。作为党内监督的专门机关、管党治党的重要力量，纪检监察机关自身要是偏出一寸，纪检事业就会偏出一丈。执纪者必须以身作则，在守规矩遵规范上作表率。

　　各级纪委领导班子要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，为全市纪检监察干部带好头、做好示范。要坚持严字当头，强化自我监督，加强党内监督，接受社会监督。

　　信任不能代替监督。要充分发挥干部监督机构和机关党委的作用，加强对重要岗位和关键环节的监督。对执纪违纪、以案谋私的行为，必须发现一起查处一起。要扎实抓好干部教育培训工作，增加知识储备，提升能力水平。组织开展五年一次的纪检监察系统先进集体和先进个人评选表彰。

　　严格工作程序，执行个人有关事项报告和回避等制度。努力建设一支对党绝对忠诚、让人民群众放心的过硬队伍，为全面从严治党、深入推进党风廉政建设和反腐败斗争作出新的更大贡献。