【连网】(记者 陶莎 通讯员 赵航 崔锦明）“问题说清了，我心里一块石头也就落地了。”11月2日，海州区一个区管干部对笔者说道，自己刚刚接受区纪委约谈，在思想认识上得到了提高，放下了心理上的包袱。今后自己一定会认真整改，严格要求自己，坚持廉洁自律，向组织作深刻检查，争取从轻处理。

　　今年以来，海州区委坚持把主体责任扛在肩上，抓在手上，先后召开13次区委常委会，专题研究议定派驻机构垂直管理、干部作风建设、巡查监督、案件处置等重要事项，出台《党风廉政建设责任追究暂行办法》、《区管领导干部廉政约谈暂行办法》、《关于加强区纪委派驻机构建设的意见》等12个文件。认真落实“两个责任”双报告制度，区委“5人小组”定期听取镇街主体责任以及纪委监督责任落实情况，对责任落实不力的3家单位主要负责人进行约谈，对7个镇街的主体责任、12家部门的监督责任落实情况进行抽查，督促落实“两个责任”。针对发现问题较多的单位，区委书记约谈镇（街道）党委主要负责同志，区长约谈区直部门行政主要负责同志，纪委书记约谈被巡查单位纪（工）委书记、纪检组长，督促严格落实“两个责任”，及时整改反馈意见中指出的问题。

　　截至10月底，全区已约谈党员领导干部259人，涉及乡科级干部79人，一般干部180人；针对履行主体责任中的问题，已约谈58人，针对履行监督责任中的问题，已约谈38人。

　　全区对近年来的信访举报线索进行清理，从巡查工作、信访举报、案件查办、上级转办等途径了解掌握的169条问题线索中，甄选出一批约谈对象。在对每一名约谈对象谈话前，都认真准备约谈问题、制定约谈方案，准备谈话提纲，让约谈工作有的放矢。在约谈中，该区本着“宽严相济、依纪依规”的原则，让约谈对象明白约谈是组织对自己的关心和爱护，要珍惜这次机会，实事求是说清问题，不能欺骗组织、对抗组织。“把纪律挺在前面是治本之策，是遏制腐败增量的根本措施，也体现了对干部的爱护。发现苗头就应立即提醒、但是触犯纪律一定会严格处理。”

　　该区纪委副书记、监察局局长李宝凯介绍说。该区对群众反映较为突出，存在思想作风、工作落实、纪律执行等方面苗头性问题的干部，及时“咬咬耳朵、扯扯袖子”。在廉政约谈过程中，该区纪委坚持把谈话和教育结合起来，既充分听取约谈对象的陈述，了解其想法，又有针对性地指出其存在的问题，为约谈对象整改指明方向。约谈对象被约谈时，能实事求是地向组织说明有关情况和自身存在的问题，有的还主动交代了组织未掌握的问题。截至10月底，今年海州区违纪党员干部主动上交违纪资金106.8万元，上交违纪款为去年的2.6倍，46名党员干部主动作出了深刻检查。