求职季还没到，不少未雨绸缪的“准毕业生”们已经开始动起来了。今天上午，江苏首场2016届理工类毕业生招聘会在南京理工大学举行。253家企业现场提供5000多个职位。理工类同学的求职，又会有哪些特点呢？

　　【场外排队一公里 “未雨绸缪”探风向】

　　在南京理工大学学术交流中心的外围，可以看到已经有不少同学手持简历，在排队等候入场了。由于今天过来参加理工类招聘会的人特别多，大家只能按学校要求，按批次排队入场。现场的队伍已经排出了一公里开外，有不少同学一大早就来等了。

　　有求职学生表示，因为可选择的招聘单位比较多，所以选择也会多一些。

　　【“专业对口”要求高 本科反比研究生吃香？】

　　走进内场，五花八门的职位信息让人看花眼。但仔细瞧瞧，几乎每一家的招聘启事都对专业列出要求：仅限计算机，机械工程优先。这可让一些专业不太对口的同学犯了愁。

　　有招聘企业代表表示，作为理工类的企业，专业性比较强。如果有学其他专业的同学来报名，我们更多会推荐他到其他合适的岗位上去。

　　现场有一位小伙子，美国硕士“海归”，捧着简历信心满满，可转了一圈下来，却没有找到合适的工作。原来，他看上的几个职位，竟然被告知“只招本科生”。

　　对此，一些企业解释说，不是研究生不收，而是放出的实际操作类岗位，本科生已经可以胜任，考虑研究生起薪高、人力成本大，他们宁可“舍高求低”。

　　一招聘企业代表说，从生产的角度来说，偏向于本科生。硕士生由于对薪资的内心需求比较高，对用人单位而言是一个负担。

　　【“理工女”求职遇尴尬 找准定位“找碗”更快】

　　招聘会现场，“万绿从中一点红”的理工科女生格外引人注目，而她们面对的竞争压力，显然更大。

　　一求职女学生说，一些需要经常出差的工艺类、工程类的工作都不怎么招女生，用人单位会直接建议去找其他类的工作。

　　有企业坦言，今天放出的多数岗位，都是“硬汉”风格的机械、工程、编程、制造等工种，他们在招聘时，的确也会更倾向于男生。

　　某招聘企业代表说，工作中压力大，包括有些岗位要出差，考虑女生一些的特点，是否能承受工作压力。所以更倾向于男生。

　　对此，南京理工大学招生就业处老师表示，理工类企业在招聘时重专业、重技能。因此无论是研究生本科生，还是姑娘小伙，最重要的是找准定位，找到“对口”的岗位再“下菜”，做到事半功倍，而不是盲目海投。