4月17日，江苏省工会第十五次代表大会即将在南京召开。

　　回顾过去5年，江苏工会助企纾困、提振发展信心，返还小微企业工会经费45.1亿元；搭建职工成长成才平台，推动108.32万名职工晋升技能等级；帮助农民工和一线职工圆大学梦，激励23万人提升学历层次和文化素质；打通数字工会“最后一公里”，吸引1000万会员实名制注册用网；强化新就业形态劳动者维权服务，吸纳超100万名新就业形态劳动者入会……

　　产业工人“改”出精彩人生 “创”出时代风采

　　在徐州重型机械有限公司的生产车间，技能工艺师朱小伟正在对设备进行冲洗。工作14年间，朱小伟破解了起重机核心结构件智能制造等诸多难题，先后产生创新成果186项。他的成绩，离不开徐工集团在产改中的创新作为。朱小伟说：“企业给我们制定了各项培训项目，并为我们技能工人设立了创新项目专项资助资金。公司还打通了技能工人向技术发展的通道，我现在在技能通道方面达到了技能大师，在技术通道上面也达到了技能工艺师三级。”

　　2018年11月，《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》颁布实施，江苏作为全国产改首批全面试点省份，以“探路先行”的勇气推动改革向纵深发展、向基层延伸。截至目前，省级层面已先后出台涉及产业工人的政策文件55项，培育各级各类试点单位9000多家，覆盖职工730多万人。2022年底，在全国省份产改工作评价考核中，江苏被评为“优秀”档次第一名。

　　为产业工人“铸魂”，江苏工会在全国率先开展“劳模工匠进校园 思政教师进企业”工作，活动成为江苏职工思政工作新名片，线上线下直接参与超过2500万人次。同时，实施思想政治工作到班组工程，评选基层优秀思想政治工作案例，让思想政治工作深下去、沉下去，实起来、活起来。

　　除此之外，江苏工会带动各地广泛开展多层次、多形式的竞赛活动，各级工会创建2700多家劳模创新工作室；在全国率先制发《关于开展集体协商健全产业工人薪酬激励机制的指导意见》，促进职工技能水平、贡献真正与薪酬等级挂钩；在产业工人政治地位提升方面，省总工会联合省委组织部实施劳模支部“双创双提升”工程，创建党员先锋岗2023个。

　　随之而来的，是一大批大国工匠和高技能人才脱颖而出，仅劳模创新工作室就取得专利4300多项，完成技术革新、技术攻关35500多项，产生经济效益300多亿元；10名一线职工项目获得国家科技进步奖、国家专利奖和省科学技术奖，5名职工获评大国工匠。

　　新就业形态劳动者有了“家” 幸福感获得感不断提升

　　近日，海安市总工会发布了2023年法律援助服务项目，并在新园社区外卖送餐员党群服务中心揭牌成立了新就业形态职工法律援助工作站。

　　海安市澍泽配送服务有限公司配送站外卖员陆明亮，就在现场向法律服务团的律师咨询了劳动保障相关问题。他说：“作为新就业形态劳动者，在健康体检、求学晋升、权益保障等多方面得到了工会的关心与帮助，让我心里特别温暖。”他还向记者展示了手机里的“劳动者驿站”地图，一键直达、十分便捷。如今，这样的工会户外劳动者站点，全省已经有5600家。

　　近年来，江苏工会强化新就业形态劳动者权益保障，一体化推进新就业形态群体建会入会和维权服务。工会还创新实施了苏工暖“新”系列行动，以一系列精准有效的服务，帮助新就业形态劳动者解决急难愁盼问题、提升能力增长才干、参与平台企业民主管理，让他们有了稳稳的归属感和幸福感。

　　去年，省总工会首次把“货运新业态驾驶员行驶安全劳动竞赛”列为全省十大引领性劳动竞赛，带动近120万名道路货运新业态驾驶员比武练兵。针对新业态劳动者权益维护中存在的突出问题，江苏工会以快递行业作为突破口，集中力量推进新业态行业集体协商，召开行业性职代会，走进平台企业开展“法治体检”，从源头上保障劳动者的合法权益。

　　“智慧工会”网聚服务 全力与职工“双向奔赴”

　　“智慧工会非常方便，它不受时间、地点的限制，只要手指一点就能看到网络课堂的内容。比如说这个《悦读-职工书简》栏目，我就非常喜欢，可以帮助我们在业余时间不断充实自己！”谈起“智慧工会”平台，江苏麦德森制药有限公司的职工小何兴奋地滔滔不绝。

　　5年来，江苏持续深化工会改革，在数字化浪潮中逐浪前行，紧贴职工多元化、个性化需求，不断探索创新“互联网+”工会普惠服务新模式，让服务精准触达。

　　2022年，江苏省总工会制定实施省“十四五”数字工会建设规划，深入推进江苏工会治理数字化、服务智能化协同发展，打通联系服务职工“最后一公里”。目前，开通了手机APP、微信公众号、小程序等多个服务终端的“江苏工会服务一张网”，已与各设区市、县（市、区）实现了互联互通，开发的功能模块实现了分级管理。江苏工会150个服务项目实现网上办理，1000万会员实名制注册用网，网上普惠服务覆盖职工近600万人。

　　“工会服务一张网”辐射到了职工工作生活的方方面面，各级工会把越来越多的服务项目搬到云端，让职工动动手指就能享受到实惠。消费券、地铁票、公园年卡、话费流量、年货大礼包、免费课程……创意十足的个性福利让年轻职工大呼“过瘾”；而助就业“云招聘”、互助保障“云理赔”、女职工“两癌”筛查“云申请”……这些一触即达的便捷服务，则温暖了有特殊需要的职工们的“心窝窝”。

　　（江苏新闻广播/孙昕 徐州台 海安台 淮安台 常州台 编辑/国正）