西楚网讯 日前，记者从宿迁市委组织部获悉，日前，宿迁市对新提任的52名市管干部进行任前考纪考法，考试对象包括13名正处职级和39名副处职级领导干部，考试内容为领导干部履职中经常遇到的宪法、法律、法规、党纪、政纪、作风建设规定等有关知识。

　　“成绩合格者按规定程序办理任用手续，成绩不合格的组织集中学习并补考，补考仍不合格的将取消任用资格。”市委组织部相关部门一位负责人说：“参考人员在考试中舞弊的，一经查实，试卷作零分处理，并取消本次拟任用资格。”

　　据悉，一直以来，我市在干部提拔使用过程中，创新实行领导干部任前公示制度，今年出台了《宿迁市领导干部任前考纪考法实施办法(试行)》，新提拔担任市管职务的干部、提拔使用的市管干部必须要通过任前党规党纪(廉政法规)知识测试，才能到岗履职。测试根据情况采取集中、闭卷或开卷的方式进行，试卷由市纪委(监察局)、市委组织部统一命制，满分100分，成绩达60分(含60分)以上为合格，内容涉及宪法、法律、法规、党纪、政纪、作风建设有关规定等，原则上在拟任人选公示期间进行，凡考试合格的成绩，3年内有效。而监考和阅卷人员由市纪委、市委组织部根据需要抽调，监考和阅卷人员不得兼任。

　　“通过考试，倒逼我们主动学习，让领导干部敬畏法纪，做到能干事、干成事、不出事。”参加此次党规党纪(廉政法规)测试的一名新任领导干部表示，今后将进一步增强法纪观念，严守法纪底线，切实做到依法决策，依法办事，廉洁从政。