为减轻群众生育、养育、教育负担，释放生育潜能，提升家庭发展能力，促进人口长期均衡发展。近日，无锡市卫生健康委在全省率先开展托育机构保育人员项目制培训。

　　据无锡市卫健委相关人士介绍，此次项目制培训，选择了专业和人才都比较集中的无锡市妇幼保健院来承担。一方面加强专业知识的传输传授，另一方面注重实训培训，使托育机构的从业人员掌握先进的照护理念和知识技能，提升托育机构服务水平。让家长能够更放心地把孩子们送到托育机构去，减轻家庭照护负担，促进婴幼儿身心全面健康发展。

　　幼儿期是一个人身体和心理发育和机能迅速发展的重要时期。此前有调查显示，城市中关于家庭的托育需求旺盛，但优质普惠的供给明显不足。如今，0到3岁这个“最柔软的群体”正越来越被重视。此次，无锡开启的托育机构保育人员项目制培训，好似将原本的“大写意”变成了“工笔画”。对托育人员的项目化培训，更加注重技术内涵的再提高，也更加注重医育结合。

　　“ 医院为了做好托育机构保育人员项目制培训，专门成立了一支专家队伍，建立了四个实训基地，筹备了将近一年时间。”无锡市妇幼保健院副院长顾燕芳告诉记者，今年的9月23日，开启了第一期托育机构保育人员的培训，培训包括理论授课和到实践操练， 历时近一个月的时间。理论学习80个学时，实践操练120个学时，前后有近40名相关专家进行授课指导。今年计划是培训两期 ，总共是160个学员。这两批学员最终经过培训考核以后，将会获得由人社部门颁发的项目制培训的证书。

　　记者了解到，跟以往其它一些行业协会的培训相比，项目制培训的要求更高，纳入此次培训的课程，专业度更高，也更加权威系统，证书的含金量因此也更高。无锡市妇幼保健院作为省内首个获得项目制培训承训单位资质的医疗卫生机构。托育机构保育人员也是首次纳入项目制培训人群。

　　“ 无锡市政府最近正式出台了《无锡市“一老一小”整体解决方案 》，其中对托育事业的发展做了全面的规划，我们要通过多途径，譬如幼托一体化，大力发展社会办托育机构，加强社区的托育服务等途径，推动托育服务供给有一个大的跨越。”江苏省0-3岁婴幼儿照护服务专家组成员杨如年表示，一方面，注重推进托育事业的高质量发展，其中从业人员队伍建设方面，目前正在积极推动一些大中专院校开设托育服务的专业，培养专门的合格人才；另一方面，对从业人员加强在职岗位培训。另外，也会注重后续的有关托育服务科技科研方面的项目评选竞赛，通过评选竞赛提升从业人员的能力水平。

　　（来源：江苏广电无锡中心站/路明杰  编辑/俞思琼）