火热的暑假，既是毕业季，更是就业季。当前，位于江苏省南通市海门区的中天钢铁集团正组织400多名大学毕业生入职培训，帮助来自五湖四海的人才更快更好地融入集团、扎根中天。

　　为进一步培育人才成长“沃土”，海门区不断创新人才激励机制，升级出台“人才新政35条”，涵盖人才政策、科创政策、金融政策、配套奖励政策、服务保障政策五大板块内容，确保全系统集成政策、全方位覆盖对象、全过程保障创新、全链条服务人才，实实在在地为人才提供全方位“一站式”服务，营造重才、爱才、尊才、惜才的良好氛围。“在好政策的指引下，不仅能引进更多的人才，也能留住更多的骨干，为海门各项事业发展提供源源不断的强大动力，为建设‘强富美高’新海门提供坚实的人才保障和智力支持。”海门区人社局副局长张志强表示。

　　从标准到精准 为各类人才提供坚实物质保障

　　“人才岗位津贴我拿到了，感谢海门区人社局对我们这些外地来海大学生的扶持。今后工作中，我要加倍努力，为海门经济发展贡献自己的力量。”近日，海门港新区中天钢铁员工管昊拿到两万元的人才岗位津贴后欣喜地说道。

　　前年硕士毕业后，管昊入职中天钢铁，今年，得知海门区有针对高校毕业生的人才政策后，便进行申请，这样大力度的引进人才举措让他感受到海门对人才的关爱与重视。今年以来，海门区共发放人才岗位津贴1618.58万元，涉及1511人。

　　近年来，海门区从实际出发，直面人才需要，积极筹措资金提供物质保障，同时营造轻松的工作氛围，搭建更多有利于干事创业的环境，为人才安心工作创造良好条件。通过不断完善人才政策，创新引才用才体制机制，扎实推进人才政策落实落细，激发不同类别和领域的人才为海门发展贡献智慧和力量。近三年来，海门区累计兑现发放各类人才岗位津贴4433人次、金额6026.18万元；发放人才购房补贴127人、金额780万元，为来海创业就业的各类人才提供坚实的物质保障。

　　搭平台送经验 让女大学生追梦更有底气和动力

　　又是一年毕业季，很多大学生面临就业或创业的问题，尤其对一些女大学生来讲，更难找到心仪的工作。如何让大学生实现就业或成功创业，需要全社会共同关注。在海门区有这样一家高科技企业，他们为女大学生提供了很好的平台和环境，让她们追梦更有底气也更有动力。日前，该公司被评为江苏省女大学生创业就业实践基地。

　　这家公司就是位于临江新区东布洲科学城的中科基因生物科技（江苏）有限公司，连日来，新来的20多名大学生正在参加培训，其中一半以上是女大学生。为了让这些刚从校门走出来的女大学生尽快适应岗位，公司与东布洲科学城的长三角药学高等工程学院合作，探索和创新“产教融合对接、协同育人全过程”的人才培养模式，培训的内容涵盖企业文化、企业管理、业务实操等方方面面。

　　中科基因生物科技（江苏）有限公司是一家由中外著名生物遗传学、医学专家与国内著名企业联合共同发起创立的高科技公司，主要从事与人类疾病、健康、身份识别相关的基因检测和分析。目前公司拥有员工180人，其中40%以上是女大学生。公司总经理姜昕说：“作为一名女性创业者，也曾经是高校老师，我把每个来公司就业的女大学生都当成自己的学生，加快培养，让她们都成为有技术、会管理、懂市场的女性人才。”

　　公司还建立女性互助小组，给予女大学生工作上、生活上的关心和帮助。为鼓励女大学生创新创业，今年，公司还借鉴世界500强企业激励员工创业的模式，尝试“内部创业”，向想要创业的女大学生倾斜公司的各类资源优势，让她们自主创业，最后与企业分享成果。无论创业成功与否，公司都给她们吃下定心丸，给予最大程度的支持与鼓励，以此激发女大学生的创业热情，提升创业的本领。

　　像中科基因这样的公司，在海门不在少数。近年来，海门区积极回应女大学生群体优创优业需求，扎实推动女大学生创业就业扩面提能，链接全区产业资源背景，孵化各类“家门口创业圈”，吸引女大学生返乡创就业。

　　（来源：掌上南通）