距离春节还有一个多月，但疫情防控形势仍然严峻复杂，这几天，江苏省各地一些企业纷纷“出招”，响应主管部门的“春节期间非必要不返乡”倡议，鼓励员工就地过年，并贴心地准备了各种驻留福利。

　　位于常熟经济技术开发区的华安钢宝利高新汽车板加工(常熟)有限公司是一家专业从事汽车钢材深加工的领军企业，公司目前有员工228名，其中外地人员150人。来自江西九江的操作工牛志明就是其中之一，一周前，看到公司发出的“就地过年”倡议后，他第一时间响应：“我和我爱人都是选择留守在常熟过年，第一，我们能配合公司的生产；第二是减少人员流动，告诉家人（防疫）重要性，父母也是充分理解这个事情的。”

　　公司总经理孙远辉介绍，前一阶段，他们对员工开展了微信问卷调查，出台了鼓励员工就地过年的举措，得到了绝大多数员工的支持，目前已有超过8成的员工表示愿意留下，而且这个数字每天还在增加。

　　“我们会在除夕和春节（年初一）这两天减少加班时间，让员工在住宿、餐饮、交通等各个方面都有保障。我们除了正常支付员工2-3倍的加班工资以外，也会给留在常熟的员工提供额外的奖励和补贴。”

　　安徽铜陵籍新市民吴冬冬是常熟一家快递公司的快递员，以往每年春节，吴冬冬都要回安徽老家，但是今年他选择在常熟过年。记者了解到，吴冬冬所在的这家快递公司营业点有53名员工，其中三分之二来自安徽、江西、贵州、河南以及苏北地区。目前，这些员工都表示今年将留在常熟过春节。 

　　该快递公司管理人员张建峰：“大家都想为疫情防控做一些贡献，我们公司365天都是正常营业的，目前网点所有的外地员工都没有表示要返乡过年。”

　　为巩固疫情防控成果，日前，海安市曲塘镇出台《曲塘镇2021年春节期间企业外来员工六项补贴》，其中，留在海安过春节外来员工，每人发放生活补贴500元；老员工“以工引工”、新员工自我推荐，签订劳动合同的，分别给予每人1000元的补贴。

　　这几天，宿迁市的一些企业也纷纷“出招”，鼓励员工就地过年，贴心地准备了现金补助、免费就餐、住宿、培训提升等驻留福利。浙江天能（沭阳）有限公司的近2000名员工中，有将近35%的员工来自四川、东北、安徽等地。针对近期疫情形势，公司号召员工春节不返乡，就地过年的员工不仅能继续享用企业提供的免费食宿，还可额外获得一笔补贴。

　　公司副总经理丁建中告诉记者：“公司制定了各类丰富的文体活动，比如掼蛋比赛，象棋比赛等等，丰富员工节假日期间的娱乐活动，节后，将按照疫情态势，结合公司的生产实际，安排外地职工错峰、分批进行休假。”

　　对于公司的决定，公司四川籍员工郑逸飞告诉记者，他们也很理解：“解决了我们后顾之忧，过年也可以通过线上拜年的方式给家里人给予问候，等这个疫情稳固了之后再回也可以。”

　　公司扬州籍员工严冬宁表示：“相信虽然2021年春节没能回家，但相信也能在公司感受到浓浓的年味。”

　　（来源：江苏新闻广播/孙茂强   素材提供/宿迁台 常熟台 海安台 编辑/蒋婕）