镇江扬中：抓牢乡土人才，助推乡村振兴

2020年05月26日 15:29:09 | 来源：一起镇江

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　　一、实施“三个工程” 建强产业振兴“主力军

　　以长江名贵水产养殖、秧草种植等特色产业发展需求为重点，以“人才链”支撑“产业链”，带动农民发展致富。

　　1实施乡村“智囊团”集聚工程

　　以省级现代渔业产业园区为主体，借助中国水产科学研究院淡水渔业研究中心、江苏省淡水水产研究所等驻点科研平台，引进水产养殖高层次和专业技术人才33人，培育河豚、刀鱼、鲥鱼等新品种11个，2019年园区总产值超7亿元。

省级现代渔业产业园区

　　2实施乡村“顾问团”回流工程

　　全面摸排扬中籍在外高校教授、技术能手、知名企业家，每个行政村组建一个乡贤顾问团，为乡村发展招引资源、出谋划策。三年累计吸引700多位扬中籍在外“候鸟”回乡创业，投资总额达6亿元，创造经济效益超过10亿元，创造就业岗位300多个。

　　3实施“农技团”帮扶工程

　　将全市中级职称以上农技人才按水产养殖、畜禽养殖、蔬果种植等产业领域组建6支农技帮扶小分队，分片包干、结对帮扶，深入各村开展“田间学校”专项培训，为农民宣讲新政策、推广新品种、传授新技术，全年培训农民达800人次，推广新品种、新技术23项。2019年全市25家农业龙头企业、441家专业合作社，实现销售35亿元，带动农户2万余户。

　　二、建立“三项机制” 筑牢乡村党建“主阵地”

　　基层党组织是乡村振兴的战斗堡垒，扬中从基层党组织带头人入手，以三项机制建强“领头羊”队伍，构建“人才强党建，党建促振兴”的良好格局。

　　1建立选拔进入制度

　　建立总规模330人的村级后备干部人才库，动态管理加强培养，结合村“两委”集中换届工作，将优秀的乡村企业家、乡贤人才、农业技能人才选到村书记的队伍中来，打造乡村发展的强引擎。

扬中农业技能人才——缪士贵

　　2建立常态化培养制度

　　将村书记培养工作纳入全市人才培养规划，实施“村书记讲坛”工程，“村书记专题培训”计划，定期聘请党校教师、农业专家等专业化的师资力量，针对农村政策、农经业务等方面内容进行集中培训。定期开展“乡村振兴现场观摩会”，连续9年组织村书记到周边乡村振兴先进村和域外先进地区农村产业园区、专业合作社学习考察，搭建交流平台，提升综合管理能力。

　　3建立评价激励制度

　　将村书记带动农民致富、带动经济发展、培养农业产业人才等工作成绩纳入到考核中去，考核结果与薪酬待遇直接挂钩，落实“五级”薪酬体系，激发村书记干事创业激情。全市现有2名村书记获评省“百名示范”村书记，4名村书记获省农村基层党建工作突出贡献奖，19年全市村平均集体总收入294.32万元，为乡村发展提供坚实的组织保障。

　　三、搭建“三个平台” 传好乡村文化“接力棒”

　　乡村文化振兴是推进乡村精神文明建设的总抓手，扬中紧抓文化平台建设，为乡村文化人才培养、技艺传承、产业发展奠定坚实基础。

　　1搭建文化交流平台

　　连续17年举办“中国·扬中河豚文化节”，将特色美食与特色文化相结合，举办中华龙狮大赛、“相约河豚岛”全国书画作品展、迷你马拉松赛等文化活动，每年集聚国内外厨艺、舞狮、书画、体育等各领域人才2000余人。

扬中河豚节