近日，某招聘网站发布的《2019年秋季淮安雇主需求与白领人才供给报告》显示，江苏淮安市场今年秋季求职竞争激烈度相比春季大幅度降低，招聘企业提供的薪酬水平则有所上涨，平均月薪达到5415元，属全国中等偏上水平。

　　这份报告显示，秋季淮安求职市场竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为17.2，意味着平均每个岗位收到17.2份简历，对比今年春季35.4的数值，秋季求职竞争压力明显下降。

　　薪酬方面，淮安地区2019年秋季求职期平均工资为5415元/月，相对于全国其他城市而言，薪酬水平属于中等偏上水准，对比今年春季5032元/月的数据，淮安秋季求职市场薪酬明显上升。从分布情况来看，平均月薪4001元/月至6000元/月的职位占比最多，达到职位总量的42.8%，6001元/月至8000元/月的占比21.5%，8000元以上/月的占14%。

　　报告显示，淮安租赁服务行业平均月薪最高，为13371元/月；其次为基金/证券/期货/投资，薪酬水平为11879元/月；再次是中介服务，平均月薪为10860元。此外，保险、银行、信托/担保/拍卖/典当、专业服务/咨询/财会/法律、互联网/电子商务、IT服务、旅游也都入围当地十大高薪行业榜单。值得一提的是，互联网/电子商务和旅游/度假行业发展迅速，薪酬水平上涨迅速。

　　竞争排名前五位的行业中，学术/科研行业竞争指数最高，其次是房地产/建筑/建材/工程行业，办公用品及设备行业排在第三，交通/运输行业和通信/电信运营、增值服务行业的竞争指数位列第四和第五。业内人士表示，学术/科研行业竞争指数上升。报告分析指出，这可能与近来淮安市对高层次人才引进强化提供优惠措施有直接关系。

　　淮安新区人力资源公司总经理陈路表示，秋季是找工作的淡季，相比于春季，可选择职位总数相对较少，求职者想找到合适的工作还需要根据实际情况灵活选择，不能一味待价而沽。当下，求职者最重要的还是强化自身竞争力，积极提升专业能力，争取脱颖而出。

　　（来源：江苏广电淮安中心站/朱延庆 陆伟晶  通讯员/王舒 沈浩  部分来源/淮安报业 编辑/秀烽）