特约评论员/艾佩韦

　　未深入调研、仅凭主观臆断，就认为投资项目存在环保安全问题；消极懈怠，组织落实不力，导致企业公共服务平台建设缓慢；对本单位党员干部放任不管、听之任之，不履行主体责任……对于这些不作为不担当的“官混子”，就要从严问责没商量！日前，天津市委发出了对倪祥玉等8名市管干部不作为不担当问题的问责通报，以大力治庸并点名道姓通报曝光的实际行动，揭穿“官混子”的伪装，让他们“挨板子”。（7月18日 《中国纪检监察报》）

　　在实际工作中，有少数党员干部不当“实干家”，专当“官混子”，人在岗心不在岗，在其位不谋其政。面对上级安排部署，乐于当“二传手”；对于当前的重难点工作，选择当“甩手掌柜”；发现干部的作风问题，善于当“老好人”；处理老百姓的所需所求，“事前笑脸，事后拖拉”……这些现象归根到底就是不担当不作为的问题，与理想信念不牢固、与监督问责不到位有关。对此，破除“官混子”现象，让干部与“混”绝缘，与“干”结亲，必须在补足精神之“钙”、织密“监督网”、加大问责力度方面再发力。

　　补足精神之“钙”，让党员干部不想混。习近平总书记指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。党员干部一旦得了“软骨病”，表现出来的就是浑浑噩噩、无所作为，对工作不上心、对群众不关心，众人浑汗如雨，他却尸位素餐，众人合力攻坚，他却滥竽充数，总之就是能“混”就“混”。思想上的问题还需要从思想上解决，要解决“官混子”的问题，首先就是要加大理想信念教育，督促全体党员干部参加党内政治生活，在党内政治生活的“熔炉”中，不断锤炼党性、筑牢理想信念，厚植“利民之事，丝发必兴”的为民情怀，强化“在其位谋其政”的责任意识，践行“功崇惟志，业广惟勤”的实干担当。

　　织密“监督网”，让党员干部不能混。信任不能代表监督，在全面从严治党的大环境下，绝对多数党员干部能够做到严于律己、主动作为。但仍有少部分党员干部抱着侥幸心理，耍起“小聪明”，奉行“只要不出事，宁愿不做事”，遇到矛盾绕着走、面对问题不表态、关键时刻不愿顶、碰到硬仗不想打，整天得过且过。面对这些现象，必须织密“监督网”，让党员干部不能混。要严格对照党纪党规，加大纪检监督检查，及时消灭党员干部身上苗头性的小问题，精准识别“官混子”现象，树立正面典型和反面教材，实现监督和教育的“双管齐下”，让党员干部心有所畏、行有所止。

　　加大问责力度，让党员干部不敢混。动员千遍，不如问责一次。“不贪不占也不干”是“官混子”的外在表现，害怕出事、害怕问责则是“官混子”的内心活动。说到底，就是“捂着乌纱帽做官”，生怕干多错多，最后“得不偿失”。解决“官混子”问题，就是要对准明哲保身这一病灶，运用好监督执纪“四种形态”，发挥问责利剑的威慑力，警醒广大党员干部认清实干担当的必要和混日子的后果，倒逼不作为、慢作为、乱作为的党员干部放弃混日子的心态，及时走上干事创业的“正轨”。

　　“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。”换句话说，伟大梦想靠“喊口号”实现不了，靠“混”也实现不了，只有与“混”绝缘，与“干”结亲，做到真干、苦干、实干，才能踏实走好每一步，最终带领人民群众实现伟大梦想。（艾佩韦）