南通网讯 （记者沈雪梅 实习生刘诗楠）将正向激励和反向约束相结合，江苏工程职业技术学院将组织开展为期一个月的师德师风教育活动，形成鲜明的师德师风导向，对违反教育部“红七条”及其他有违师德师风行为实行零容忍，努力构建师德师风建设的长效机制。8月31日，江苏工院召开干部大会，就加强师德师风建设作出部署。

　　师德师风教育活动中，江苏工院将组织全体教师和职工学习相关师德建设文件精神，围绕“如何做一名合格的人民教师、如何履行教师的职业道德规范”等主题开展研讨会和交流会，让广大教师明确自身的职责与担当，弘扬高尚师德，树立崇高理想，增强自身师德师风建设的自觉意识。

　　学校将开展一次专项整治行动，通过自查自纠，召开学生座谈会，发放调查问卷等形式，排查“八项规定”执行中存在的问题，排查严格执行财务纪律中存在的问题，排查从教不廉的问题，排查“三重一大”议事规则的执行中存在问题，排查党员干部廉洁自律中存在的问题。重点排查教育部提出的高校教师师德禁止的七条“红线”，是否有以下行为：损害国家利益、损害学生和学校合法权益的行为；在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；在科研工作中弄虚作假、抄袭剽窃、篡改侵吞他人学术成果、违规使用科研经费以及滥用学术资源和学术影响；影响正常教育教学工作的兼职兼薪行为；在招生、考试和学生推优等工作中徇私舞弊；索要或收受学生及家长的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等财物；对学生实施性骚扰或与学生发生不正当关系。

　　师德师风的奖惩机制将进一步完善。学校将通过设立师德标兵、优秀教育工作者、满30年教龄贡献奖等奖项，表彰先进，树立榜样，使爱岗敬业、崇敬厚德、为人师表成为每一位教师的自觉追求。对违反教育部“红七条”及其他有违师德师风行为，将根据学校相关规定严肃处理。